女性の「働き方改革」

「結婚」「出産」「育児」「介護」という転機において、女性が働く現場から遠のかない、という現状は労働力の枯渇を潤す存在と成り得ます。また「働き方」がもたらす、柔軟な働き方においては、純度の高い生産性も期待されています。その背景には、長時間労働がもたらした、悲劇的な過労死などがクローズアップされ、大きな社会問題として連日、様々な媒体でその不合理さが浮き彫りになりました。そのようなブラックな企業からは、逃げる事を選択し、すぐさま転職すれば解決するだろうと考える人もいるようですが、実際は、そういった全うな判断を考えるエネルギーさえも奪ってしまうのがブラック企業の正体です。働くしくみの犠牲になった人々が、投げかけた社会的問題を、このまま風化させてはいけません。働く希望をもつ女性や高齢者、他大勢の人々が、働くしくみの犠牲になる事なく、働いていける環境づくりが、「働き方改革」であって欲しいと願うばかりです。