転職理由は「人間関係」な人々へ

皆さんは職場でこのようなご経験はありませんか。職場の部下の仕事ぶりを評価したところ、お前には評価されたくないというような態度を感じてしまったなど･･･､管理職ともなると、様々な人間関係の重圧にストレスを感じることも多いかもしれませんが、部下たちに注意や指摘を行った際に、良かれと思って行った行為が、良い結果につながらなかった際には、もしかしたら皆さん自身が、部下たちからリスペクトを得ていないのかもしれません。リスペクトを得るということは、相手に認められるということでありますが、もしかしたら皆さん自身の仕事ぶりが、部下たちの良い評価を得ていないのかもしれません。人間関係のトラブルの際には、まずは自分自身の仕事ぶりを疑ってみてください。